Muitos profissionais, ao conquistarem a sua primeira posição de liderança, passam a ter uma visão distorcida da realidade. É por isso que Nicolau Maquiavel já dizia no século XV: “Dê poder a um homem e verás quem ele é”.
Esse fenômeno é conhecido como a “Síndrome do Pequeno Poder”. A pessoa começa a adotar atitudes opressivas, voluntariamente ou não, com colegas de trabalho, familiares ou amigos, simplesmente por ter alcançado algum status de gestão.
No Drops de Liderança de hoje, Wellington Moreira explora as causas que levam as pessoas a desenvolverem a Síndrome do Pequeno Poder e como isso pode afetar suas relações profissionais e pessoais. Vale conferir!
Palestrante e consultor empresarial especialista em Formação de Lideranças, Desenvolvimento Gerencial e Gestão Estratégica, também é professor universitário em cursos de pós-graduação. Mestre em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e é autor dos livros “Líder tático” e “O gerente intermediário”, ambos publicados pela Ed. Qualitymark.
