Algumas tribos africanas utilizam um engenhoso método para capturar macacos. Como os animais são muito espertos e vivem saltando nos galhos mais altos das árvores, os nativos desenvolveram o seguinte…
A incoerência é um grande mal na vida de qualquer líder porque as pessoas esperam que você seja, antes de qualquer coisa, um bom modelo de integridade. Aquela velha história…
Em seu livro Muito Além da Hierarquia (Ed. Gente), Pedro Mandelli lembra que confiança é a crença de que as pessoas de quem dependemos irão cumprir nossas expectativas. Mas como saber se…
A técnica dos 5 Porquês nasceu dentro da montadora japonesa Toyota na década de 1970 com o intuito de facilitar a melhoria dos seus processos internos e rapidamente foi incorporada mundo afora.…
Arrisco-me a dizer que a maior parte das pessoas que ocupam o cargo de gerente não é gerente de verdade. E a causa mais comum do problema costuma ser ignorada:…
A primeira posição de liderança na carreira costuma surgir quando o profissional apresenta uma performance acima da média, segue os valores da companhia e ainda mantém um bom relacionamento com…
Capacitar sucessores continua a ser um tabu na maior parte das organizações e não é para menos. No mundo da gestão, as angústias dos sucedidos costumam ser tratadas como simples…
Durante mais de uma década, eu utilizei o acrônimo VUCA sempre que falava sobre características-chave que marcam o nosso mundo. Porém, o termo VUCA agora já não faz mais sentido.…
Muitas pessoas só desenvolvem habilidades críticas de liderança e gestão quando aceitam cumprir desafios profissionais que, por sua natureza, são geradores de alavancagem. O que eu costumo chamar de Missões Delicadas.…
Muitos líderes não obtêm aquilo que esperam de suas equipes por falhas na Gestão das Consequências (GC). Apesar de combinarem com as pessoas o que deve ser feito no dia a…