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Clones, seguidores ou sucessores

Capacitar líderes é uma missão que exige muito mais do que transmitir a alguém tudo o que você sabe, faz e acredita. Numa indústria trabalhavam três gestores responsáveis por diferentes…
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O culto ao trabalho em equipe

Muitas empresas sabem o que devem fazer para serem mais produtivas só que esquecem de promover o espírito de equipe em seus colaboradores. Se você aprecia histórias de times esportivos…
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Os limites da competência

Inúmeras companhias brasileiras vão à bancarrota ano a ano exatamente porque seus gestores combinam autoconfiança em demasia com o sentimento de infalibilidade. É aceitável que boa parte dos empreendedores de sucesso…
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A marca da liderança

Só existe liderança quando o dirigente atual se dedica a formar líderes futuros que consigam tomar as decisões certas quando ele já não estiver mais por lá para orientá-los. Quando…
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Controle é tudo!

Muitos gestores são hábeis em planejar os objetivos de longo prazo, mas poucos aplicam o seu tempo para acompanhar a evolução das ações delineadas. No final do ano passado vários…
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Como nasce um hábito

A palavra-chave para criar um novo hábito é a consistência. Estudos realizados pelo cirurgião plástico americano Maxwell Maltz durante a década de 1960 revelaram que o cérebro de pessoas amputadas…
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O pessoal da linha de frente

Quais os cuidados que uma empresa deve adotar para ter bons profissionais para atender seus clientes? Pesquisas recentes conduzidas pelo mundo afora dão conta de que as decisões de compra…
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Como conduzir uma demissão

A forma com que você lida ao demitir alguém da ideia ao time que permanece sobre como poderão ser tratados no futuro. Até mesmo os melhores gestores de vez em…
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Você merece um aumento?

O que você fez de extraordinário nos últimos tempos para ganhar mais? Em geral os trabalhadores creem que ganham menos do que merecem, mas será que as empresas realmente pagam…
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