Qual é o seu diferencial de verdade?
Durante entrevistas de emprego, quando perguntamos a um candidato qual é o seu diferencial, nem sempre é fácil descobrir o que queremos saber. Ainda mais porque é comum ouvirmos algo…
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O que esperar de 2016?
Como o país vive um momento de grandes incertezas nos campos político e econômico, a maior parte dos dirigentes das empresas encontram-se temerosos em relação àquilo que vem pela frente…
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A escala de influência da liderança
Liderança é a arte de influenciar as pessoas e o ambiente no qual você atua. Esta talvez seja a frase que melhor defina tal competência, pois deixa claro que a…
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Diferenças-chave entre a atuação tática e a estratégica
O russo Sawielly Tartakower nasceu em 1887 e foi um dos maiores enxadristas da década de 1920, serviu na II Guerra Mundial como soldado do exército francês – recebendo importantes comendas…
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Como gerir seu negócio em tempos de crise
Você precisa dirigir o olhar para aquilo que é prioritário e tomar as decisões certas. “Quando o mar estava calmo, todos os navios mostravam competência… flutuando”. Essa frase atribuída a…
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Contratar gente de fora ou dar uma chance para quem está dentro?
A decisão tem a ver com o tempo que você pode esperar até que os resultados apareçam. Após o ataque-surpresa japonês a Pearl Harbor em dezembro de 1941, o então…
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Generalista, especialista ou autoridade
Estas são as três opções que você tem para a sua carreira. Semanas atrás assistia a um desses reality shows sobre culinária que passam nos mais diferentes tipos de canal,…
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Liderar o mercado, seguir o líder ou sair do jogo?
Só restam três alternativas estratégicas para as empresas num contexto macroeconômico desfavorável. Toda vez que o ambiente macroeconômico entra em recessão no país nós já sabemos que boa parte dos…
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Líderes comuns e pessoas que realmente lideram
A sutil diferença entre eles está na forma com que se comunicam com o mundo. Tempos atrás estive à frente de um projeto no qual chamava atenção o fato de…
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Por que resistimos às mudanças?
Muitos líderes ignoram aquilo que sustenta a motivação e a capacidade de realização da pessoas em processos de mudança. Ainda que você diga que gosta de mudanças, a grande verdade…
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